雇用助成金という制度は現代社会にはとても重要な助成金だろう。失業率が4パーセント以上の今、雇用問題はかなり重要な問題だ。人手不足だが売り上げ低迷により、雇用したくても雇用できない。働きたくても働き口がないために働けない。雇用する側と雇用される側の双方にそれぞれの課題や問題がある。これではいつまでたっても雇用問題は解決されない。最近では過去最大の円高という状況に見舞われて、その状況は悪化する一方だ。
雇用助成金という制度があれば、雇用する側と雇用される側の双方に、少しの改善の要因になるかもしれない。企業が人を雇用すれば助成金がもらえるのならば、企業にとっては少しは雇用しやすい環境になるだろう。雇用しやすい環境になれば、ある程度は求人の増加が見込める。求人の増加が見込まれれば、雇用される側にとっては職業に就ける機会が増える。このような環境になれば、雇用問題にもいくらかの改善があるのではないかと思う。
雇用助成金でいくらかの雇用問題の改善がされれば、さらに波及効果もあると連想できる。雇用が増加することにより、雇用される側の従業員は当然ながら賃金が手に入る。賃金が手に入れば、それが消費に費やされることになる。次第に消費活動が活発になるというわけだ。消費活動が活発になれば、経済低迷にも改善がみられる。このようなシナリオを私は連想する。雇用助成金で全てがうまくいくというわけではないだろうが、現代社会にはとても重要な意味があるだろう。